채용공고

※ 일반직 및 계약직은 순환보직 시행에 따라 최초발령 근무지에서 이동하여 타 부서에서 근무할 수 있음

※ 계약직 마급은 재계약평가에 따라 무기계약직(정년 만60세)으로 전환될 수 있음. 다만, 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 따른 고령자의 경우에는 무기계약직으로 전환되지 않으며 재계약 평가에 따라 1년씩 계약 연장 가능

※ 정원외기간제(초단시간)는 재계약평가에 따라 계약기간이 변경될 수 있음

○ 채용분야별 자격기준 충족여부 심사

○ 입사지원서 불성실 작성자(항목별 100자 미만 작성, 공란, 동일기호 반복 등), 필수 자격 미소지자, 결격사유 체크자, 블라인드 채용 위반자 등 불합격 처리

○ 서류전형 합격자 대상으로 필기시험 및 면접전형에서 자격요건 증빙서류 접수
※ 자격요건 증빙서류 목록은 서류전형 합격자 발표 공고에서 안내 예정이며, 미제출 시 자격요건 미충족으로 인한 불합격 처리

○ 시험과목

○ 합격기준
· 과목별 40점 이상 득점자 ※NCS(50), 일반상식(40), 전공(20)을 각 과목으로 함
· 선발예정인원의 5배수 범위 내에서 고득점자 순으로 합격자 선발

○ 인성, 직무능력, 직무적성 등 측정

○ (일반직) 합격기준
· 인성검사 결과가 부적격이 아닌 사람으로 적성검사 60점 이상 득점자
· 선발예정인원의 3배수 범위 내에서 적성검사 고득점자 순으로 합격자 선발

○ (계약직) 합격기준
· 인성검사 결과가 부적격이 아닌 사람

○ 재단 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의 품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 총 5개 평정요소 평가

○ 합격기준 : 각 위원이 평가한 평점의 평균 고득점자 순으로 합격자 선발

○ 면접시험 고득점자 순으로 결정(면접 100%)

○ 차순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음(채용분야별 1배수, 유효기간 최초임용일 기준 6개월)

○ 단, 채용인원이 1명일 경우 최대 3배수까지 예비합격자로 선정할 수 있음

○ (일반직) 재단 정년(만60세) 미만인 사람

○ (계약직 및 정원외기간제) 나이제한 없음(단 무기계약직 전환 시 정년(만60세) 적용)

○ (공통)재단 취업규정 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 사람

제12조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람
8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 사람
10. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

※ 해당 자격은 공고일 기준 소지자에 한함

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈부 발급 증명서상 기재된 가산율(5%, 10%) 확인 후 가산점 부여

○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 따른 장애인. 증빙서류 제출 시 만 점의 5% 가산점 부여

○ 누적 자원봉사 시간과 자원봉사 활동기간 두 가지 모두 충족하는 경우 가산점 부여
(1365자원봉사포털, VMS, LVMS, DOVOL 증빙서류 제출)

○ 재단 취업규정, 계약직직원 인사규정, 보수규정에 의함

○ 적용대상: 일반직 및 계약직 최종합격자

○ 수습기간: 임용일로부터 3개월

○ 재단 취업규정에 따라 근무성적 불량자 등은 수습평가를 통해 채용을 철회할 수 있음

※ 근로시간은 근무편성에 따라 달라질 수 있음

다. 접수방법 : 온라인접수(https://hstree.hrsystem.co.kr)

라. 제출서류: 입사지원서, 자기소개서, 자격사항, 개인정보 제공 동의서 등 전산기재

마. 시험일정